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    企業上hr系統的好處有哪些?

    2021-10-26 15:44:47 瀏覽:190 咨詢電話:400-1800-278

    如今HR系統逐漸成為現代企業必備的信息化管理工具之一,HR系統能夠通過信息化手段幫助企業全方位做好人力資源管理,那企業上hr系統的好處有哪些?


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    提高工作效率:

    隨著企業規模越來越龐大,其人力資源面臨的事務會越來越多,很多企業HR日常都被大量事務耗費大量的時間和精力,而HR系統可以能夠自動化幫助企業處理90%以上的人力資源管理事務性工作,徹底將企業的HR從繁雜的人事、考勤、薪酬、后勤等事務中解放出來,大大提升了人力資源工作的效率,同時減輕HR的負擔。


    控制人員成本:

    人力成本是影響企業管理效益的重要因素,很多傳統企業都面臨高額人力成本的問題,而HR系統可以全面了解各部門的用人情況,可以避免部門人員配置失衡,如超標、不足、流失嚴重等,對員工進行精細化信息管理,控制員工規模減少人力成本,最大限度的發揮現有人員的產能,幫助企業創造出更大的利潤增長。


    做好選育用留:

    很多企業都面臨招聘難和員工流失問題,員工流失不僅與工資薪酬有關,崗位不合適、沒有發展空間、缺乏培訓都是影響因素。而HR系統有著完善的招聘、薪酬、培訓的管理模塊,可以幫助企業制定合理的薪酬體系,打通招聘渠道、建立人才庫,做好員工的人才盤點、全面培訓管理,幫助企業做好員工的選育用留。


    提供決策數據支撐:

    傳統企業的人力資源管理決策更多是依靠經驗進行,存在較大的風險和滯后性,而HR系統具備對企業整體人力資源數據分析的能力,因此企業管理者可以很清晰的了解到企業目前的優勢、劣勢,包括目前企業組織架構、人員配置、所進行的項目情況、成本情況等等,通過對人力資源數據的統計分析,能夠使得決策更符合企業客觀情況,幫助企業進行科學決策。


    以上方面都是HR系統對企業帶來的效益和好處,也是越來越多企業主動使用人力資源管理系統的原因。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。



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