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    企業人力資源管理需要用什么系統?

    2021-10-18 16:43:50 瀏覽:236 咨詢電話:400-1800-278

    很多傳統企業在發展前期并不重視人力資源管理,隨著企業的發展擴張和市場競爭的激烈,很多企業開始意識到人力資源管理效益的重要性,那企業人力資源管理需要用什么系統?


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    企業人力資源管理工作不僅事務繁多,而且隨著人力資源管理對企業發展影響越來越重要,人力資源工作若沒有做好會直接影響企業的管理效益,但傳統人力資源管理方式更多是采用word、excel等office類的辦公軟件進行信息登記、數據統計等管理協助,但是這種方式效率低下、數據容易出錯,而且存檔的信息混亂容易丟失,對于員工規模大的企業并不合適。


    ERP系統的HR模塊:


    ERP系統是集成化的管理信息系統,其核心是供應鏈管理,能夠把企業的人、財、物、產、供銷等緊密集成管理,目前很多企業都有在應用ERP系統,其中亦有涵蓋的人力資源管理的方面,可以幫助企業實現部分人力資源管理的信息化。但由于很多ERP廠商對于HR模塊投入非常有限,所以在功能的細致程度及靈活性上比較欠缺,不能很好滿足企業需求,所以很多企業還需要專業的人力資源系統。


    人力資源管理系統


    eHR人力資源管理系統:


    eHR是一種新型的人力資源管理系統,目前能夠涵蓋企業人力資源管理的全面應用:如組織架構、人事管理、考勤排班、薪資、招聘、培訓、績效等人力資源六大模塊,同時還有移動應用、員工自助、計件工資、人才測評、人才盤點、數據報表、黨政等進階功能,而且模塊可靈活配置、支持定制開發、二次開發等,能夠有效滿足不同企業的人力資源管理需求。


    目前的人力資源管理系統不再局限于幫助企業解決事務管理難題,同時還可以幫助企業提升管理效率、做好人才選育用留、做好決策分析,全面提升企業競爭力。這些都是專業人力資源系統為企業帶來的優勢和效益。


    人力資源管理需要用什么系統?現代企業人力資源管理越來越復雜,傳統的方式會影響企業的管理效益,選擇專業人力資源管理系統進行信息化轉型是企業目前的趨勢,同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。



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