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    人力資源管理軟件廠商怎樣滿足不同行業需求?

    2021-10-13 13:49:49 瀏覽:263 咨詢電話:400-1800-278

    每個行業都有自身的特點屬性,其對人力資源管理需求都有較大差異,例如制造業員工數量多,更關注事務管理,互聯網行業更關注招聘、績效等人才管理,那人力資源管理軟件廠商怎樣滿足不同行業需求?


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    自定義定制:

    人力資源管理軟件要想滿足不同行業、不同企業的業務需求,必須具備齊全的功能模塊,而每個功能點提供盡可能多的配置選項,能夠支持算法自定義,并且可為企業提供定制二次開發功能,實施過程根據企業的業務流程、管理制度進行相應的調整,從而使系統軟件能夠更契合企業情況使用,靈活的配置和定制才能更好滿足不同行業的需求應用。


    積累不同行業經驗:

    傳統制造業由于人員規模數量較大,更重視事務管理方面。像連鎖行業由于門店、班次眾多,其對考勤排班、薪資提成、集中管控等方面更為關注。像互聯網、IT等新興行業,更為關注人才建設、人力資本方面。事業單位關注編制、檔案、退休等方面,所以廠商要積累不同行業的經驗,廣泛收集各行業典型企業需求,根據行業特點需求不斷對系統軟件進行完善,從而更好地為各行業企業提供完善的人力資源管理軟件方案。


    產品更新迭代:

    市場上很多系統產品還不夠成熟,雖然很多廠商宣傳提供全模塊,但是模塊功能深入度不夠,而且市場和企業需求都在不斷變化,所以人力資源管理軟件產品不能一成不變,系統廠商亦都要加大力度進行研發升級,更新完善原有模塊的功能應用,結合不同行業的特點應用開發新的功能,而且系統的功能設計要流程簡便、考慮使用體驗、要具備前瞻性,通過產品的更新迭代更好地滿足不同領域企業需求。


    目前市場不同人力資源管理軟件廠商各有擅長自身的領域,像同鑫科技21年深耕制造業領域,能夠全面解決制造業的人力資源管理難題,同時亦能為各個行業提供完善的系統方案,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技!



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