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    適合制造業工廠人力資源系統推薦!

    2021-09-23 17:23:39 瀏覽:533 咨詢電話:400-1800-278

    制造業跟其他行業有較大不同,其是勞動密集型企業,員工數量較多,而且有著多種班制,在人力資源管理上有著較大難度,制造業工廠有哪些適合的人力資源系統推薦?


    制造業工廠目前面臨的人力資源管理難題有員工入轉調離、考勤、排班、薪資計算等,所以制造業工廠選擇人力資源系統必須要重視下面幾個功能模塊:


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    組織人事:

    工廠人員流動頻繁,經常有大量人員入離職,所以人力資源系統需要具備掃碼入職,提升員工入職的效率,同時要能夠實現員工全任職周期的記錄管理,將員工的基礎信息、勞動合同,以及入職、轉正、調動、職位升降、離職等業務落實到信息平臺中,生成員工的360度履歷檔案,大大減輕HR工作。還需要圖形化展示部門層級樹、部門上下層級關系與組織編制信息,協助優化企業組織架構和崗位設置。


    考勤排班:

    考勤是工廠員工管理的重點,不同工廠其考勤制度有所差異,所以人力資源系統需要能夠支持考勤規則的自定義,使系統能夠契合企業的考勤制度應用,同時要支持多種打卡方式和數據統計分析,解決HR考勤數據難題。同時系統還有要能夠支持多種不同班制,系統能分析和梳理企業的排班規律,實現一鍵智能排班,并對員工加班休假進行管理。


    薪酬計算:

    工廠內部崗位眾多,不同崗位采用不同的薪資體系,樣導致算薪工作量大且十分復雜。所以人力資源系統要支持多種薪酬體系,能夠為不同崗位設置公式算法,能自動聯動考勤、薪酬、社保等數據自動融入到崗位的薪資規則中進行核算,大大減輕HR的算薪工作,同時還能生成電子工資條自動發送員工。


    制造業工廠人力資源系統推薦:


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    同鑫科技21年一直專注企業人力資源信息化建設,在珠三角、長三角積累了大量制造企業的客戶案例,十分熟悉制造業的人事、考勤、薪酬方面管理需求,系統涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、績效等18大功能模塊,而且還有制造業需求的宿舍管理、消費管理、車輛門禁、計件工資、驗廠等功能,能夠完全滿足制造業的人力資源管理需求。


    制造業工廠人力資源系統推薦同鑫eHR,同時是國內擅長制造業企業的專業人力資源系統廠商,目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。



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