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    企業人力資源系統選擇的重要參考要素!

    2021-06-09 17:58:10 瀏覽:710 咨詢電話:400-1800-278

    人力資源管理信息化已經成為企業的趨勢,但市場上人力資源系統產品和廠商選擇有很多,不熟悉的企業很容易感到困惑不知如何選擇,下面小編給大家分享企業人力資源系統選擇的重要參考要素!


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    看系統廠商品牌:

    人力資源系統是很專業的領域,所以對于系統廠商的產品、技術、服務要求比較高,企業要想能夠成功實現人力資源信息話,盡量要選擇有品牌知名度、有實力的系統廠商,像同鑫科技有21年專業經驗,技術力量雄厚,產品功能齊全,實施速度快就是很不錯的選擇。


    看人力資源系統優勢:

    市場上人力資源系統廠商有很多,各個系統廠商都有自己擅長的行業或領域,只有在行業領域真正深入細致,這樣才能真正解決企業的實際需求。像北森在人力測評方面很專注,蓋雅就在考勤管理領域有優勢,同鑫科技在制造業領域十分深入,可以完美滿足各制造業的人力資源管理需求,所以企業要充分考慮廠商的優勢領域。


    看系統的功能滿足度:

    企業規劃上線人力資源系統除了實現信息化管理外,更多是希望通過系統解決目前的管理難題,所以系統的功能滿足度對于企業來說十分重要,系統功能是否滿足企業需求,功能使用是否可以靈活設置、是否操作簡單、是否體驗好,能否根據企業的特殊情況進行功能開發定制,還有對接拓展是否良好,這些都需要進行重點關注。


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    看廠家的案例和經驗:

    企業人力資源系統的規劃上線不是100%成功的,這與企業選擇的系統和廠商有很大關系,因為實施過程容易遇到較多變化和問題,所以廠商團隊的實施能力、實施經驗十分重要,經驗豐富的廠商能夠有效規避實施風險,而且能更高效的快速實施完成,所以要看廠家的成功實施案例和相關行業經驗。


    看廠家的售后服務:

    企業人力資源管理信息化不是一蹴而就的,其是一項長期的過程,無論是人力資源系統的前期動員培訓使用,還是長期使用過程出現問題需要協助,或是后續需要功能升級,這都是與廠商的服務有很大關系,優質的服務才能保障企業系統的穩定使用,所以企業可以通過廠商的客戶側面了解服務情況。


    企業人力資源系統選擇直接關系著整體項目的成本,所以選擇合適的系統產品和廠商十分重要。同鑫目前已成功助力多家企業的人力資源管理信息化改革,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技。




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